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Chargé.e de programme - Justice de genre et droits des femmes (JGDF)

Poste syndiqué | Temporaire – Temps plein | Contrat : entrée en poste immédiate. Fin du contrat : 1er novembre 2024.

Description du poste

Faisant partie de l’équipe de la direction Programmes internationaux (DPI), Connaissances et impact, la personne titulaire du poste est responsable de coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de l’organisation en matière de Justice de genre et droits des femmes (JGDF). Elle s’assure de l’intégration de cette approche à l’ensemble des programmes (coopération volontaire, projets bilatéraux et action humanitaire) et au sein de l’organisation. De plus, elle contribue activement à des réseaux thématiques portant sur la JGDF au Canada et au sein de la confédération Oxfam. 

Responsabilités

  • Assurer la diffusion et la mise en œuvre et l’évaluation de la politique Justice de genre et droits des femmes (JGDF) et des principes féministes de l’organisation;
  • Appuyer la direction dans l’évaluation et la révision des ressources financières et matérielles nécessaires à la mise en œuvre de la politique JGDF;
  • Coordonner et participer aux différents comités internes pertinents au mandat, notamment le comité portant sur la Justice de genre et droits des femmes;
  • Participer au recrutement des ressources salariées ou volontaires spécialisées en JGDF ou ayant un mandat relié aux enjeux de JGDF ;
  • Produire annuellement un rapport sur l’évolution des indicateurs reliés à la dimension JGDF et aux progrès réalisés par l’organisation en lien avec la thématique;
  • Analyser les besoins de formation en matière de JGDF et principes féministes, proposer et développer des formations, des guides et des outils sur mesure;
  • Fournir aux directions ainsi qu’aux personnes coordonnatrices, chargées de programmes et volontaires, l’encadrement approprié pour la prise en compte de la JGDF et des principes féministes d’Oxfam;
  • Identifier et consolider des alliances stratégiques avec des organisations canadiennes et internationales actives dans le secteur de la JGDF;
  • Représenter Oxfam-Québec auprès de différentes instances, notamment au sein de la confédération Oxfam;
  • Toute autre tâche connexe.

 Disponibilité

  • Capacité à adopter, au besoin, un horaire flexible;
  • Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger.

Les compétences idéales

  • Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, études féministes, sciences politiques ou dans tout autre domaine connexe;
  • Posséder 5 ans d’expérience professionnelle en lien direct au poste;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, écrits et parlés – obligatoire (La/le titulaire devra communiquer FR/AN avec les partenaires des pays partenaires et pour le public cible);
  • Maîtrise de la langue espagnole – atout (La/le titulaire aura parfois à s'entretenir avec des partenaires unilingues espagnols de l'Amérique latine);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams);
  • Connaissance des principales approches en matière d’appui aux droits des femmes, à l’égalité des genres et à l’autonomisation économique des femmes;
  • Connaissances des approches d’intégration du genre en contexte humanitaire;
  • Connaissance des enjeux du développement dans les pays du Sud.
  • Connaissance du milieu des ONG de coopération volontaire, et des programmes d’outre-mer;
  • Capacité démontrée en formation des adultes ainsi qu’en sensibilisation et mobilisation des équipes et partenaires autour de la thématique de l’égalité entre les sexes;
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse;
  • Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et souci du détail;
  • Vivacité, flexibilité, débrouillardise et polyvalence;
  • Esprit d’équipe!

 Ce que nous offrons

  • Un salaire annuel entre 63 140 $ et 67 994 $, selon l’expérience;
  • Poste de 35 heures par semaine;
  • Horaire de présence hybride : présentiel, au siège social à Montréal, et télétravail;
  • Une grande flexibilité quant à la gestion des horaires;
  • Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;
  • 5 semaines de vacances par année (après cumul);
  • 12 journées de congés maladie/personnelles (après cumul);
  • Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payé à 50 % par l’employeur;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %;
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille, et plus!

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Vue d’ensemble – Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

 

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.